- podziękowania dla Mamy Wojtka Z. za breloki do kluczy do szafek dla wszystkich z 2b , " papugi - origami " i inne pomocne materiały ! Trójce dziękuję za podjęcie pracy, Mamom Mikołaja i Antka za Dzień Chopca, a za super pomysł na Dzień Nauczyciela Trójce Klasowej - wszystkim Rodzicom za pamięć i życzenia. Dziękuję za bycie nieocenionym członkiem każdej i każdego z Was! Dziękuję za podtrzymywanie dobrej roboty i bycie dream teamem. Jakie wspaniałe dzieło wyciągnęliście! Dziękuję Wam bardzo za ułatwienie mi pracy i osiągnięcie celu w tak komfortowy sposób! Kudos dla zespołu. Mimo wielu przeszkód, udało się wam! Powinieneś wysłać list z podziękowaniami, gdy tylko ktoś pomoże ci w poszukiwaniu pracy. Powinieneś przesłać podziękowania za rozmowę kwalifikacyjną, staż, wywiad informacyjny i każdą inną sytuację, w której otrzymałeś wsparcie w karierze. Jeśli ktoś zrobił coś miłego lub pomocnego w pracy, wyślij mu wiadomość e-mail Wierszyk: Podziękowania za pracę nauczyciela do pobrania i wydruku za darmo. Rymowanka do zaproszenia, recytowania, na przedstawienie czy uroczystość. Kartki z podziękowaniami za współpracę są idealnym dodatkiem do prezentu. Kartka z życzeniami wewnątrz zdobiona folią metalizowaną o wymiarze 12 x 16,5 cm; w zestawie z kopertą treść życzeń wewnątrz Dziękujemy za wszystkie dni. wspólnej pracy. Gratulujemy. dotychczasowych osiągnięć. i życzymy powodzenia w przyszłości penggunaan listrik berikut ini yang dapat membahayakan keselamatan adalah. Oceń artykuł! [Suma głosów: 1 Średnia ocena: 5]Pożegnalny e-mail w pracy zyskał w ostatnim czasie na znaczeniu. Przeniesienie pracy do domu i ograniczenie maksymalnej liczby osób w biurze sprawiło, że tradycyjne pożegnania z ciastem i kawą w roli głównej nie mają zastosowania. Osoby, które postanowiły zmienić pracę, stoją więc przed wyzwaniem, jak powiedzieć pozostałym kolegom o tym w odpowiedni e-mail w pracy: Po co warto?Oczywiście na wstępie należy zaznaczyć, że e-mail to narzędzie do kontaktu z osobami, z którymi nie mieliście okazji porozmawiać o waszej zmianie osobiście. W przypadku bezpośrednich przełożonych czy podwładnych należy oczywiście szukać bezpośredniego kontaktu odpowiednio wcześniej. Są to oczywistości, ale doświadczenie pokazuje, że i oczywistości mogą być warto więc pisać pożegnalny e-mail? Po pierwsze przepływ informacji. Nie każdy mógł usłyszeć o twoim odejściu i taka informacja oszczędzi mu wysyłania czy czekania na twoje odpowiedzi, które już nigdy nie nadejdą. Po drugie jest to dla ciebie pewien mentalny koniec. Rytuały pożegnalne są bardzo ważne, ponieważ pozwalają naszej psychice zamknąć jeden rozdział i przygotować się na drugi z poczuciem, że nie ma żadnych niedopowiedzianych kwestii z przeszłości. Po trzecie e-mail pożegnalny piszesz dla swojej opinii, która zostanie po tobie po opuszczeniu firmy. Opuszczając firmę bez pożegnania, możesz sugerować tryb ucieczki. Wysyłając wiadomość, stawiasz się zawsze w pozycji osoby na siedzeniu kierowcy, a nie e-mail w pracy: Czego unikaćPożegnania mogą być bardzo emocjonalne. Jednocześnie w trakcie pisania pożegnalnego maila warto unikać zbyt dużych słów i nadmiernego patosu. Osoby, które przepracowały w danej firmie 15 – 20 lat, czują się z nią bardzo związane, przez co e-maile mają skłonność do dużej emocjonalności. Należy sobie zadać pytanie, czy dla odbiorcy twojej wiadomości jest to moment równie emocjonalny jak dla pokusą jest chęć wygarnięcia wszystkim, co o nich myślisz. To przecież twój ostatni dzień w pracy i nareszcie masz możliwość bez żadnych konsekwencji powiedzieć, co myślisz o tym czy tamtym, czy jak bardzo jesteś rozczarowany polityką firmy. Być może twoje odejście nie zostało zainicjowane przez ciebie i chciałbyś podzielić się swoją historią z resztą załogi. Emocje to bardzo zły doradca, co należy twoje zachowanie pozostaje naprawdę bez konsekwencji? Po pierwsze wpływa na twoją opinię w byłym miejscu pracy. Po drugie, strony takie jak LinkedIn pozwalają na udzielanie rekomendacji czy potwierdzanie umiejętności innych. W takim przypadku trudno liczyć na byłych kolegów z pracy. No i nigdy nie wiesz, kiedy i w jakim kontekście spotkasz kogoś z byłej pracy. Być może za rok będziecie znowu pracować razem?W Niemczech istnieją tzw. świadectwa pracy, które być może i w Polsce znajdą swoje zastosowanie. Warto zwrócić uwagę na potencjalną zbieżność pojęć. Polskie świadectwa pracy nie mówią nic o wynikach pracownika i jego zadaniach. W przypadku niemieckich świadectw pracy jest to opis obowiązków pracownika połączony z oceną wykonywanej pracy. Prawdopodobnie takie świadectwa przyjmą się u nas już tylko w formie elektronicznej, a nie papierowej, ale jednak. Podobnie było z czekami płatniczymi. Polska była na początku lat 90. tak zacofana, że od razu przeskoczyła z gotówki do plastikowych kart płatniczych, pomijając etap pośredni papierowych e-mail w pracy: Kiedy wysłać?Kiedy jest dobry czas na napisanie pożegnalnego maila? Istnieją dwie szkoły. Jedna z nich mówi, że warto zrobić to już kilka tygodni wcześniej, wskazując na ostatni dzień pracy i informując o następcy. Metoda ta ma również zaletę, że daje odbiorcom twojej wiadomości szanse na ustosunkowanie się do niej, a ty odczytasz przychodzące jeszcze maile. Małą wadą tego podejścia jest dziwny czas pomiędzy tym, kiedy już wiadomo, że odchodzisz, a przychodzisz dalej do pracy. Druga szkoła mówi o tym, żeby wysłać mail ostatniego dnia w pracy, zostawiając do siebie namiary. Zaletą tego podejścia jest bezpośredniość maila i jego skutków. Kto go przeczyta, ten wie, że od jutra nie może na ciebie e-mail w pracy: TematW przypadku tematu pożegnalnego maila sprawdzi się kilka sprawdzonych opcji, które pozwolą drugiej stronie od razu rozszyfrować, że chodzi o twoje odejście z czas pożegnaniaCzas na kolejny krokTime to say goodbyeWszystkiego dobrego i do zobaczeniaTrzymajcie się i do zobaczenia!Pożegnalny e-mail w pracy: Właściwa treśćCo należy zawrzeć w swojej ostatniej wiadomości do kolegów z pracy? Po pierwsze podziękowanie za współpracę i wspólne lata w dziale/firmie. Po drugie warto dać na siebie namiary, gdyby ktoś chciał pozostać z tobą w kontakcie. W dzisiejszych czasach wystarczą linki do oficjalnych profili w zawodowych mediach społecznościowych. Ważną informacją, jaka powinna znaleźć się w wiadomości, jest kwestia waszego następcy. Jeżeli twój sukcesor jest już znany, podaj namiary na niego. Jeżeli osoba ta jeszcze nie została wybrana, poproś o kontakt z twoim bezpośrednim przełożonym. Jeżeli wysyłasz e-mail z wyprzedzeniem, podaj dokładną datę twojego ostatniego dnia w punktem, który może się pojawić, chociaż ja nie jestem fanem tego typu ozdobników, jest jakiś ciekawy e-mail w pracy: Jak wybrać właściwych kolegówSkoro mamy już treść, warto poświęcić jeszcze chwilę na adresatów, do których pożegnalny mail ma trafić. Należy wziąć pod uwagę na tyle szeroką grupę osób, aby wszystkie istotne dla nas działy zostały uwzględnione, a jednocześnie powinniśmy być na tyle oszczędni, żeby osoby, do których trafi twoja wiadomość, poczuły się osobiście wyróżnione. Unikaj ogólnych list mailingowych typu „Biuro-Kraków”. W takim przypadku twoja wiadomość trafi również do osób, dla których jesteś kompletnie anonimowy, a naprawdę ważni adresaci nie poczują się e-mail w pracy: Wzór do kolegów z pracyDrodzy koleżanki i koledzy, Każde nowe wyzwanie jest bramą do nowych doświadczeń. Krótko mówiąc, dzisiejszy dzień jest moim ostatnim dniem pracy. Nie jest mi łatwo się pożegnać. Patrzę wstecz na wspólne godziny, dni, lata i projekty, które dały mi wiele wspaniałych doświadczeń i mnóstwo energii. Ten czas pozostawił po sobie wiele pozytywnych śladów i za to chciałbym Wam dziś podziękować. Będzie mi bardzo miło, jeśli pozostaniemy w kontakcie. W związku z tym poniżej przesyłam link do mojego profilu na LinkedIn. Od jutra moje obowiązki przejmie XXX, który/-a w ostatnich tygodniach został/-a przeze mnie wprowadzony/-a w moje obowiązki. Z najlepszymi życzeniami na przyszłość XYJeśli ten artykuł okazał się być dla ciebie przydatny, to będę wdzięczny za ocenę lub podzielenie się nim z innymi! uznanie pracowników za dobrze wykonaną pracę to świetny sposób na ciągłe zachęcanie do produktywności i poświęcenia. Te niesamowite próbki podziękowania za ciężką pracę i dedykację są idealne do podzielenia się zindywidualizowaną wiadomością. „Wiele osób zawiodło w tym, co osiągnąłeś, po prostu dlatego, że byli zajęci znajdowaniem problemów, podczas gdy ty zajmowałeś się szukaniem rozwiązań. Dobra robota.,” „osoba, która czuje się doceniona, zawsze zrobi więcej niż oczekuje.” gratulujemy wspaniałego zwycięstwa! Zasługujesz na to! Celuj w gwiazdy!” „dobra praca to nie zawsze imponująca innowacja. Czasami chodzi tylko o zrobienie czegoś z czystym oddaniem. Dobra robota.” „nawet najmniejsza dobrze wykonana praca przybliży Cię o krok do sukcesu, o którym zawsze marzyłeś. Tak trzymaj.” ” każda praca jest autoportretem osoby, która to zrobiła., Autografuj swoją pracę z doskonałością.” ” liczy się stawianie czoła wyzwaniom z siłą, determinacją i pewnością siebie.” ” daj światu to, co masz, a najlepsi przyjdą do ciebie! Chcę, żebyś wiedziała, że naprawdę doceniam twój wysiłek.” „w końcu mierzysz się nie tym, ile się podejmujesz, ale tym, co w końcu osiągasz.” „to przyjemność pracować z kimś, kto wie, jak stworzyć przyjazne i inspirujące środowisko pracy., Cieszę się, że otworzyło się dla Ciebie stanowisko, które jest świetnym kolejnym krokiem w twojej karierze.” ” to zaszczyt dla naszego organization….To mieć kogoś takiego jak ty. Swoją ciężką pracą zaprowadziłeś nas na szczyt.” „liczą się nie Godziny, które wkładasz w swoją pracę, tylko praca, którą wkładasz w te godziny.” szczęście ma zabawny sposób wchodzenia w życie ludzi. Podąża za ciężko pracującymi ludźmi, gdziekolwiek się udają i nie pokazuje wszystkich slackerów. Gratulacje, zasłużyłeś na szczęście.,” „wielu widzi dobrze wykonaną pracę, ale niewielu zgłasza się ze słowem uznania.” ” niech sukces, który nadszedł na twojej drodze, doprowadzi Cię do większego osiągnięcia w nadchodzących latach.” ” bez względu na to, jak duży może być tłum, osoba taka jak ty zawsze się wyróżnia! Nikt nie pracował tak ciężko jak ty przez ostatnie lata. Teraz twój wysiłek wysiłek się opłacił. Gratulacje!” żaden twój wysiłek nie pójdzie na marne. Zostaniesz nagrodzony za swój ból. Twoja ciężka praca przyniesie Ci wiele korzyści.,” „po doświadczeniu doskonałości nigdy więcej nie będziesz zadowolony z przeciętności.” ” okazja przychodzi do tych, którzy przestają czekać i zaczynają szukać. Sukces przychodzi do tych, którzy przestają myśleć i zaczynają robić. Gratulacje za szukanie i Robienie.” „przeznaczeniem ciężkiej pracy jest zawsze sukces. Wykonałeś ciężką pracę i odniosłeś sukces. Gratuluję ogromnego i wspaniałego sukcesu.” sekretem sukcesu jest traktowanie każdej pracy jako okazji do odkrywania, a nie czegoś, co jest nudnym obowiązkiem. Gratulacje.,” „To jest naprawdę Ponad i ponad. Tak trzymaj.” ” Czas się radować, czas świętować, bo na dłuższą metę wygrałeś swoim poświęceniem i ciężką pracą. Gratulacje!” „cieszymy się, że mamy w naszym zespole takiego innowatora jak ty.” „zawsze cieszyliśmy się, widząc twój entuzjazm do pracy, którą wykonujesz. Mając nadzieję, że pozostaniesz z nami przez wiele lat!” „wraz z tym sukcesem pojawiają się większe możliwości i wyzwania. Staw czoła temu z takim samym zapałem jak zawsze. Gratulacje.,” „w tobie jest moc, aby wznieść się ponad każdą sytuację lub walkę i przekształcić się w najjaśniejszą, najsilniejszą wersję ciebie kiedykolwiek.” ” wykonujesz tu dobrą pracę i chcę, abyś wiedział, że Twoja obecność i praca są doceniane i pomagają nam osiągnąć nasze cele i cele.” „jesteś taka kreatywna—zawsze uwielbiam Twoje spojrzenie na rzeczy.” udowodniłeś, że jesteś bardzo wykwalifikowaną osobą, która ma zdolność do robienia wielkich rzeczy ze swoim życiem. Bądź z nas dumny, stawiając czoła nowym wyzwaniom i przygodom.,” „nigdy nie poznasz swojej prawdziwej wartości, dopóki nie dasz życia swojego najlepszego szans. Pracuj ciężko i daj z siebie wszystko. Znajdziesz więcej sukcesów, niż kiedykolwiek myślałeś. Gratulacje.” ” twoje osiągnięcia mówią same za siebie o Twoich możliwościach. Powoli i stabilnie wkracza na szczyt! Dobra robota!” ” Twoje zaangażowanie, entuzjazm i wnikliwość są naprawdę inspirujące. Życzę wielu lat wspaniałych osiągnięć.” „twoja ciężka praca i wysiłek się opłaciły! Zasłużony sukces, okazja godna uczczenia! Gratulacje!,” „Twoja praca mówi o tym, jakim jesteś człowiekiem – skutecznym, zorganizowanym i zorientowanym na wyniki.” oto kilka wspaniałych wskazówek, jak okazać uznanie swoim pracownikom i wyznaczyć nagrody za przywództwo dla niektórych z najbardziej cenionych pracowników. To był miły, wspólny czas. Drogie Koleżanki! Przez wiele lat wraz z nami Pani Jola, Pani Joanna, Pani Ania tworzyły część naszej firmy, Przedszkola. Przez ten czas dały się Panie dobrze poznać jako wspaniałe koleżanki, nauczycielki, mądre, rozsądne, odpowiedzialne, z pasją wykonujące swoją prace. Wraz z pozostałymi koleżankami bardzo kompetentnie wypełniały powierzone im zadania. Wieloletnia praca w tym przedszkolu była dla Pań lekcją życia. Zdobyte tutaj doświadczenie jest bezcenne. Dziś w dniu, w którym kończycie pracę, pragnę w imieniu koleżanek złożyć gorące podziękowania. Wasza serdeczność i pomoc jest nieoceniona. Zostawiłyście cząstkę siebie w naszym przedszkolu. Czujemy się zaszczyceni, że mogliśmy pracować z tak wspaniałymi koleżankami. Nadszedł czas, aby się rozstać, ponieważ to ostatni dzień Waszej pracy. To był naprawdę piękny czas. Dziękujemy za Wasze dobre słowo, doradztwo i współpracę przez te wszystkie lata spędzone razem w Przedszkolu. Bardzo podobała nam się praca z Wami i atmosfera, którą wspólnie tworzyliśmy. Będziemy mile wspominać chwile, które spędziliśmy razem - 35 - 40 lat pracy, to ogrom czasu, gratulujemy takiego stażu. Odchodzicie z pracy nie z przymusu, ale z własnej woli, tak jak z własnej woli przyszłyście do Przedszkola. Zdecydowałyście się przejść na emeryturę, którą można nazwać długim urlopem z pełnym zadowoleniem, satysfakcją, z wielką sympatią do pracowników. Życzymy Wam dużo radości w życiu osobistym, spełniania wszystkich swoich marzeń, objechania Polski na rowerze, chodzenia na długie spacery, wiele pięknych wycieczek, odpoczynku wśród przyrody, obserwacji przyrody, której czasami nie zauważamy, pysznej kawy o poranku, wspaniałej, wymarzonej lektury. Człowiek w swym życiu etapów ma wiele Są narodziny, szkoła, wesele. A kiedy stanie u bram dorosłości zaczyna pracę – ku swej radości? Ta praca daje mu satysfakcję... chociaż nie zawsze koleżanka ma rację. Są chwile miłe, radości i smutki, człowiek raz duży, raz jest malutki. Lecz wszystko zawsze swój koniec ma Także i praca nie wiecznie trwa. Wtedy to człowiek myśli z zachwytem: nareszcie jestem już EMERYTEM !!!! Życzymy wielu osiągnięć na skalę dzisiejszych potrzeb. Dobrze wspominajcie czas spędzony z nami, pamiętajcie o nas. Dziękujemy za wieloletni wkład w funkcjonowanie naszej firmy! Koleżanki, kolega, dzieci, dyrektor Przedszkola czwartek, 22 wrzesień 2016 21:07 W wyniku reformy administracyjnej z 1999 roku, powołującej do życia po wieloletniej przerwie Powiat Obornicki powstaje Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie. Instytucją tą od samego początku kierowała Pani Barbara Słabolepsza-Rojna. Należy dodać że Pani Barbara od podstaw budowała i organizowała pracę w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie. Po 17-tu latach pracy szefowa PCPR-u postanowiła odejść na zasłużoną emeryturę, tym samym zakończył się ważny etap działania tej instytucji. W okresie tym swoim bezgranicznym zaangażowaniem oraz sumienną i ofiarną pracą Pani Barbara Słabolepsza-Rojna bezsprzecznie zyskała opinię urzędnika lubianego, szanowanego oraz darzonego zaufaniem przez podwładnych i przełożonych. 13-go września na kolejnej sesji Rady Powiatu Obornickiego już byłej dyrektor PCPR-u władze powiatu oraz współpracownicy podziękowali za 17 lat owocnej pracy na tym niełatwym odcinku. „Doceniając Pani zaangażowanie i aktywność społeczną, wyrażamy uznanie i sądzimy, że na zasłużony odpoczynek po okresie aktywności zawodowej przechodzi Pani w poczuciu dobrze spełnionego obowiązku, zaś wspomnienia napotkanych trudności będą Pani towarzyszyły jedynie po to, by móc się cieszyć ich przezwyciężeniem. Włożyła Pani wiele wysiłku i zaangażowania aby od podstaw zorganizować pracę Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie. Stworzyła Pani zgrany zespół ludzi, którzy wspólnie pracują dla dobra mieszkańców Powiatu Obornickiego.” – te ciepłe słowa skierował do byłej dyrektor Starosta Powiatu Obornickiego Pan Adam Olejnik a następnie wraz z Przewodniczącym Rady Powiatu Panem Gustawem Wańkowiczem wręczył odchodzącej na emeryturę bukiet kwiatów. „Dziękuję za umiejętność reagowania w sytuacjach tego wymagających, za troskę o los małego człowieka, o zrozumienie jego potrzeb, za Pani pasję i miłość z jaką Pani wykonywała swoją służbę, dzięki czemu dzieci Powiatu Obornickiego jak i Sędzia Rodzinny mógł spać spokojnie. Dziękuję za Pani opanowanie, spokój i wyważenie w sytuacjach trudnych, pilnych i interwencyjnych. Dziękuję za wspaniałą lekcję służenia drugiemu człowiekowi a przede wszystkim temu bezbronnemu dziecku. To był wielki zaszczyt móc z Panią współpracować. Mam nadzieję i tego życzę z całego serca, aby to dobro które Pani rozsiewała wróciło teraz do Pani z podwójną mocą” – tymi słowami podziękowała za współpracę Przewodnicząca Sądu Rejonowego w Obornikach Pani Adrianna Brzozowska. Słowa podziękowań i życzeń do odchodzącej na emeryturę skierowali Kierownik Warsztatu Terapii Zajęciowej we Wiardunkach Pani Joanna Bogacz-Napierała, pełniąca obowiązki dyrektora PCPR-u Pani Joanna Piasecka-Stabla, obecni na sesji przedstawicie jednostek administracyjnych oraz radni Powiatu Obornickiego. W swoim wystąpieniu Pani Barbara Słabolepsza-Rojna powiedziała- „Myślę że fakt przejścia na emeryturę to wzruszający moment w życiu każdego człowieka. Dziękuję wszystkim moim szefom, państwu radnym i koleżankom z współpracujących jednostek za dobrą i życzliwą współpracę. Zawsze mogłam liczyć na wasze wsparcie i pomoc. Dziękuję też serdecznie mojej PCPRowskiej załodze za zaangażowanie w służbę na rzecz drugiego człowieka. Służba to trudna, bo wymagająca wszechstronnej wiedzy, taktu, życzliwości, empatii i cierpliwości.” Wspomniała też o swoich trudnych doświadczeniach- „Często nam się wydaje że będziemy mieli nieograniczony czas na szukanie szczęścia, jednak ciężka choroba uświadamia człowiekowi kruchość naszej egzystencji. Pozwala nam też odkryć przyjemne chwile w codziennych wydawałoby się prozaicznych rzeczach takich jak ciepły uśmiech drugiego człowieka, miłe spotkanie, spacer i mnóstwo innych zwyczajnych drobiazgów. Bądźcie szczęśliwi, bo człowiek szczęśliwy w obliczu choroby ma siłę aby skutecznie mobilizować organizm do walki z nią.” Na koniec Pani Barbara wyraziła swoje przekonanie o słuszności działań samorządu powiatowego na rzecz obornickiego szpitala. Stwierdziła, że to wielki dar dla mieszkańców Powiatu Obornickiego życząc jednocześnie kolejnych tak trafnych i dobrych decyzji. Wersja: | Pobrań: 641 Opis: PPJP Podziękowanie dla pracownika z okazji jubileuszu pracy Z okazji jubileuszu pracy pracodawca może wysłać pracownikowi list z podziękowaniem za dotychczasową pracę. Warto w nim wskazać szczególne osiągnięcia, cele, które udało się dzięki pracy tego pracownika osiągnąć, napisać za co najbardziej cenimy tą osobę i jaki był jej wkład w rozwój firmy. Warto również złożyć życzenia dalszych sukcesów zarówno na płaszczyźnie zawodowej jak i osobistej. Takie podziękowania na pewno będą miłym akcentem i dodatkową mobilizacją dla pracownika do podejmowania nowych wyzwań i ich realizacji. Treść pisma opracowana przez dobocom Cechy formularza: Grupa formularzy: Bezpłatne formularze Typ sprawy Formularze bazowe Praca i kadry Umowy, pisma, wnioski Firmowe Kategoria Moduły fillup Nota prawna: PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu. Format XML dla programistów:

podziękowania za 10 lat pracy